1. Същност на CV
Със създаването си през 1993 г. Европейският портал за професионална мобилност (EURES) си поставя за цел да уеднакви, опрости и по най-удобен начин да представи компетенциите и квалификациите на всеки човек, търсещ работа в Европа. За целта се създава стандартизиран европейски формат на професионална автобиография, наречен CV (от лат. curriculum vitae „`курѝкулум вѝте`“, т.е. животописание).
2. Разновидности на професионалното CV:
А) Хронологично CV
Съдържа информация за:
- професионалния опит и постиженията в хронологичен ред (напр. от най-старите към актуалните в момента);
- всички притежавани компетенции и квалификации в детайли.
Б) Функционално CV
Съдържа информация за:
- целия натрупан професионален опит и всички постижения, но представени не в хронологичния ред на тяхното натрупване;
- определени притежавани компетенции и квалификации, представени сбито.
В) целево CV
Съдържа информация за:
- онази част от професионалните умения, изисквани за заемането на длъжността, за която се кандидатства;
- определени притежавани компетенции и квалификации, представени сбито.
Предимства и недостатъци на различните видове CV
Хронологично CV
- Предимства: Поставя акцент върху кариерното израстване – оставя впечатлението за натрупан последователно във времето опит в конкретната сфера.
- Недостатъци:
- Неподходящо при честата смяна на работното място.
- Твърде подробна информация, заради което може да не бъдат забелязани всички силни страни на кандидата.
Функционално CV
- Предимства:
- Поставя акцент върху постиженията в конкретни области.
- Подходящ формат при първо кандидатстване или при честа смяна на работното място, понеже се набляга на притежаваните умения, а не на продължителността на опита.
- Недостатъци: Не показва кариерното израстване, ако съществува такова.
- Може да бъде пропусната информация, която би могла да бъде приета положително при кандидатстване за конкретна длъжност.
Целево CV
- Предимства:
- Фокусира се само върху конкретната длъжност, за която се кандидатства.
- Оставя впечатление за добро познаване на изискванията за тази длъжност.
- Подходящо при наличие на съответните изисквани компетенции и умения дори да липсват опит и стаж.
- Недостатъци:
- Неподходящо, ако липсва добра представа за длъжността, за която се кандидатства.
- Не може да се използва при кандидатстване за друга длъжност.
3. Графично оформяне на CV:
Важно!
- Формуляр за CV на български език може да се попълни на следната уеб страница:
https://europass.cedefop.europa.eu/bg - Полета във формуляра за CV, които не се запълват с информация, се изтриват.